2026年1月20日上午，廣東霸王花集團召開2026年度工作會議暨經營管理目標責任書簽約儀式。集團董事長朱日楊、總裁朱榮業、黨委書記兼副總裁朱利昀、副總裁陳駿良、監事劉小朵、食品公司總經理潘榮兵、房地產公司副總經理藍才科、新河實驗學校總校校長謝輝華、德康醫院院長解小會、東興水電項目負責人葉立朋、滿堂紅家具城項目負責人肖潤科以及集團本部職能部門負責人，相關部門負責人參加了會議和簽約儀式。集團副總裁陳駿良主持會議及簽約儀式。

會上，朱榮業總裁作了題為《聚焦內核 韌性共生》的工作報告。報告回顧了過去一年集團各業務板塊在業務經營、市場拓展、品牌建設、團隊建設等方面取得的成績——主營業務營收穩步增長，創新項目落地見效，市場影響力持續提升。報告充分肯定了全體霸王花人在過去一年的辛勤付出，同時客觀剖析了經營管理過程中所存在的短板與挑戰。對2026年的經營管理工作，報告明確提出“聚焦內核，韌性共生”的年度經營主題，要求各業務板塊回歸經營本質，實現經營思維與角色的三個根本性轉型：一是從傳統的產品與服務交付者，升級為情感共鳴與價值創造的提供者；二是從被動滿足客戶既有需求，轉向主動洞察并照見客戶深層渴望；三是從跟隨市場變化適應調整，升級為引領市場趨勢主動創造。報告從市場開拓、產品升級、業務創新、運營優化、服務升級、人才培養等六個維度部署全年的工作目標與重點任務，為全體員工錨定了奮進方向、明晰了行動路徑。

朱日楊董事長在講話中強調，目標已定，貴在執行；使命在肩，重在實干。他號召全體員工要以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，以“敢打敢拼、奮勇爭先”的精氣神，以“真抓實干、務求實效”的執行力，凝心聚力、眾志成城，將全年的奮斗目標轉化為實實在在的發展成果，共同開啟廣東霸王花集團 2026 年高質量發展的新征程。

隨后舉行的年度經營管理目標責任書簽約儀式上，朱榮業總裁先后與集團高管、各子公司負責人、集團本部職能部門負責人完成簽約。沉甸甸的責任書上，不僅標注著量化的經營指標、管理要求，更承載著集團對未來發展的期許與擔當。每一份責任書的簽訂，都是一次責任的傳遞，更是一份承諾的踐行。

山高不阻攀，路長不輟行。

新的一年，霸王花集團全體員工將以更加堅定的信念、更加昂揚的姿態、更加務實的行動，攜手并肩、奮勇拼搏，共同書寫集團發展的新篇章！